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员工风采

王海—用实干点亮C位人生

发布时间: 2018-11-24   点击量:490次, 作者:贾艳 分享到:

在人生的舞台中,占据Center,你就是C位,在乌金滚滚的黑金色煤海里,勇敢超越,你就是C位捍卫者。在张家峁矿业公司,有这样一个C位的存在,他始终将拼搏不息作为人生动力,他始终以砥砺前行作为人生助力,他就是张家峁矿业公司机运队队长王海。

 

苦中作乐 赢得C位人生

2009年8月,王海由彬长大佛寺煤矿调入张家峁矿业公司机运队从事矿井维修电工,当时机运队负责综采顺槽至产品仓下段的原煤运输和洗选工作,由于点多面广又处在联合试运转初期,各种电气故障较为频繁,机电设备维护工作量相当大,当时队里大多都是刚毕业的大学生,没有足够的电气故障处理经验,有过三年煤矿电气工作经验的他果断挑起了原煤运输系统机电设备维护重担。

在故障频发的时候,他干脆不换衣服不回宿舍,吃住在值班室便于处理现场故障。功夫不负有心人,他迅速摸索出了原煤运输系统机电设备故障规律,机电设备故障率逐渐降低,生产逐渐转向正轨。此时他已积累了大量故障处理经验和预防措施,成为了区队技术带头人,并担任起了班长、技术员。他将这些经验毫不保留的传授给身边每一个人。目前,他带过班组的多名员工已经走向了管理岗位,成为了公司的中坚力量。

真抓实干 冲向C位人生

2015年是不平凡的一年,这一年,凭借着实干本色,王海担任了机运队队长,“打铁还需自身硬,要求别人做到的,自己首先应该做到。王海是这样说的,也是这样做的,作为张家峁矿业公司机运队的队长,他用行动为大家做出了表率。

在日常工作中,他不仅对员工要求非常严格,而且对自己和班子成员要求更为严格。他经常对副队长和技术员说:“万事都要亲力亲为,责任心不同得到的结果自然也不同。不论事情轻重缓急大与小,都要亲自落实,决不能听汇报。就像我一样,只有亲自看到了做到了我才放心,这也是对你们的工作的一种检验和鞭策”。他十分注重员工作业习惯的养成,从每一次菜单式交接班、每一次岗位标准作业流程等事情抓起,不断强化安全生产过程管控,为全队员工立标杆、树典范,促使员工养成上标准岗干标准活的习惯。

虽为队长,但是他的身影总是频繁出现在“脏、苦、累、急、难、险”最前面。“一切亲力亲为,以身作则立标杆”,在他的带领下,机电设备不论日常检修或者集中性检修,都做到了计划性检修,原煤运输系统机电设备综合完好率逐年上升,机电设备故障率逐年下降,开机率保持在99.5%以上,区队从未发生过一例轻伤及以上安全事故,为公司原煤运输系统全稳定运行作出了重要贡献。

硕果累累 占据C位人生

“路漫漫兮其修远兮,吾将上下而求索”。王海深知创新是企业发展的不竭动力,作为一名管理者,他一直身先士卒,奋战在一线。从他身上展现出来的不仅是他优秀的管理能力,更多的是他在技术上的改进、工作中的创新。他合理组织生产,大力推行设备包机包片、机环双检制等工作,将原煤运输系统开机率提高到99.5%以上。同时,根据公司生产调整,创新组织生产,及时推行“三班检修三班生产”,使得生产检修双丰收,有效提升了职工综合素质;大胆创新,推行了“三级”绩效考核,进一步实现了薪酬科学合理分配,有效提高了职工的工作积极性。

近年来,他在岗位上的创新项目高达30多项,创新成果硕果累累,其中主要包括:“激光型堆煤传感器的设计发明及应用获得公司一等奖”、“卷带装置卷带芯子的优化改造获得公司二等奖”、“4-2煤仓下给煤机控制的优化获得公司二等奖”、“王海‘三级’绩效考核管理法获得公司三等奖”、“大巷胶带与给煤机联锁以及给煤机的单点设计改造获得公司二等奖”等。他的创新精神,激励全队员工不断优化生产工艺、流程,不断改进作业方法,为区队创新工作做出了突出贡献。

他是前行在建设高质量矿井路上的技改人,他是奋战在煤海一线的领路人,他一直在用实际行动告诉所有人,在追赶超越的道路上,没有永远的C位,只有永不止步的C位。(贾艳)

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