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特色文化

【采风报道】柠条塔矿业公司:“家”文化的N次方

发布时间: 2018-10-29   点击量:774次, 作者:李万智 分享到:


金秋十月,硕果飘香。

当笔者以采风的名义走进柠条塔公司,心情就一直未能平静,那如沫春风的灿烂笑容,高品质的生活方式,精益求精的专注工作,欢呼雀跃的成功瞬间,以及以企为家,强烈的自豪感和快乐幸福的画面不停在脑海里闪烁。

关中文化的厚重,陕北文化的豪迈,草原文化的洒脱和江南文化的柔情......汇聚了柠条塔矿业公司独具特色的“家”文化。从多元文化相互碰撞、相互交融的那一刻起,一个时间是次方、每个人都是因子的“家”文化的方程式就开始了自由运算。

十三年来,原有的方程式随着时间的推移和企业的壮大不断发酵,产生新的数学模型,将“家”文化外延扩大。同时,柠条塔人简约务实不张扬的性格、平和安定不折腾的心态、真抓实干不懈怠的作风、勇往直前不停步的精神和内圣外王不作秀的品质以及不断完善的“家”文化元素不断向内聚集,以N次方的速度进行裂变,赋予了“家”文化更多的内涵和能量。


安全——让家的明天更美好

对于企业而言,本质安全是第一要务,对于个人来说,安全是通往幸福的第一张通行证。

柠条塔矿业矿业公司秉承“100-1=0”和“所有事故都可以预防”的特色安全理念,完善井下六大系统,建立分控与总控相结合的控制网络,实施井上下在线监测,确保人、机、物、法、环的协调统一。

总结提炼出了个人、基层、部门、公司四个层面的十二棱柱安全管理模式,全面提升管理水平,对个人实施360度立体防护,有效降危为安。借助新模式对职工进行安全培训、教育,塑造本质安全型员工,真正实现安全文化铸魂。

坚守安全的“红线”,明确告诉职工“红线”是什么,“红线”在哪儿,触犯了“红线”会怎样。“家”里“家”外牵上的一条条“红线”,成为环绕着“家”的“安全网”,形成一道独特的文化风景线。 


创新——让家底厚实

在安全的前提下,创新是高效生产的重要保障。

柠条塔矿业公司专注理论研究,总结提炼出《以价值为核心的六精九全》管理模式,将管理制度体系化,集约化,实现管理高效能。专注现场实践,大力实施全员双创等项目,巧用薪酬激励,提升生产效率和人均功效,实现作业高效率。专注开源节流,聚焦市场,调整结构,用新思维、新知识在关键环节做好全面预算,不断靠近百元成本目标,实现经营高效益。

 柠条塔矿业公司引入110工法、N00工法,实现了无煤柱开采,引领了世界第三次矿业技术革命。机电方面在南翼3-1煤胶带机巷道投运智能巡检机器人,实现无人值守,自动巡检。矿井调度采用3G+WIFI技术,实现语音、数据、视频三网合一,一体化调度。

一次又一次的创造和刷新着记录:

煤炭日产7.21万吨,实现一秒一吨煤,月产219万吨。

日销11.09万吨,月销221万吨。

国内专利52件,软件著作权2件,行业及以上奖励27项。

一串串生动的数字,一块块金灿灿的奖牌,厚实了“家底”。近几年来,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业文明煤矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国安全文化建设示范企业”、“煤炭工业双十佳煤矿”等荣誉。


人本——让家的感觉更温暖

荣誉的背后是每一位家人辛勤的付出。为了将所有家人的心拢在一块儿,该公司根据职工不同需要,想尽一切办法。

柠条塔矿业公司重新翻修了联建楼两层浴室,让刚升井的职工都能立刻感受更清洁亮丽的浴室环境;大功率全自动洗衣机、烘干机、专用鞋柜让职工每天都能穿上干净舒适的工作服和胶鞋;两个食堂形成饭菜质量、服务态度竞赛,让职工感受到贵宾般的就餐服务;单身公寓的翻修、被褥床上用品的更换,冬季供暖管路的改造,让职工享受到四季如春的温暖;配备2辆55座的通勤车,让职工感受行的便捷。

一切,只是为了让家的感觉更温暖,让家里生活更舒坦。

新增了跑步机等职工健身器材,设立棋牌室、台球室、电脑阅览室、图书馆、乒羽中心等活动场所,给职工创造丰富的业余文化生活环境;义工、青年志愿者,爱心服务活动,让职工感受到更多自豪感、幸福感。“职工生日祝福、职工新婚祝贺、职工亲属丧事慰问、职工子女上学补助、职工家庭困难补助、职工大病住院补助”等六件实事,修建了“大爱”的港湾。   

家,因为文化而凝聚;文化,因为家而赋予了生命。被N次方后的“家”文化,就像飞扬在空气中的蒲公英种子,在哪儿都能扎根、成长,长成后再次散开......(李万智)

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