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党风廉政

生产服务分公司党风廉政建设荡正气清风

发布时间: 2018-01-13   点击量:3548次, 作者:朱艳玲 周倪鑫 分享到:

    生产服务分公司按照集团公司纪检监察工作总体安排和部署,在集团公司纪委的带领下,以党的十九大和中纪委六中全会精神为指导,以“两学一做”学习教育为契机,强化“两个责任”落实,坚持党要管党、从严治党,突出“五个”抓手,充分发挥纪检监察工作职能,努力开创党风廉政建设工作新局面,为公司和谐发展作出了积极贡献。


重部署,明责任,党风廉政源头抓


    2017年初,公司经过精心筹划,明确了党政领导班子成员和各职能部门的目标责任。公司党委与各基层党支部签订了党风廉政建设目标责任书,公司纪委通过月检查、季考核、年评比,对党风廉政建设目标落实情况进行跟踪检查。进一步严格落实中央八项规定和反对“四风”相关要求,关注新形势新动向,掐灭新苗头。以岗位廉洁公开承诺、发送廉洁短信、家属廉洁寄语等形式,开展节日廉洁提醒活动;设立了经理、书记信访信箱,以及纪检工作举报邮箱,畅通了监督渠道;以约谈关键岗位人员、职工群众座谈、明察暗访等形式紧盯“四风”反弹。一个节点接着一个节点,形成反“四风”常态化,构建了“党委统一领导、纪委组织协调、部门共同参与”的党风廉政建设工作格局。


强认识,创载体,廉洁从业思想抓


    依托集团公司“廉洁立身 敬业做事”廉洁文化建设理念,公司结合实际,创新开展了廉洁微电影展映、廉洁漫画展、家属助廉公约活动。借助厂务公开、党务公开平台,开展了考勤公开、任务公开、绩效公开、奖金公开、评先公开的“五公开五上墙”活动,构筑了权利在阳光下运行的新防线。联合人力资源、安监、生产等相关部门,开展了管理干部跟班、带班专项治理活动,整合监督资源,形成监督合力,有效提升了监督实效,营造了浓郁的廉洁从业氛围。推行了廉洁教育“三先行”工作法,即提高认识在先、宣传推动在先、理解执行在先。开设了廉洁道德大讲堂,通过聆听廉洁歌曲、诵读廉洁警句、分享廉洁故事、观看廉洁视频等形式,让廉洁意识在党员干部中潜移默化,从而形成了“工作作风扎实、思想作风诚实、生活作风朴实”的廉政作风。


突重点,求实效,廉政责任落实抓


推行“两个责任”落实留痕管理,建立了党委主体责任、纪委监督责任两级工作台账。实施领导班子成员党风廉政工作计划考核制,对分管范围内的党风廉政建设工作按计划填写记实手册,每半年考核一次。开展了纪检干部基层行活动,大力发挥监督职能,切实履行监督职责。加大对掌管人、财、物等关键部门和关键岗位的监督、监管力度,凡涉及公司发展和职工利益的重要事项,都严格遵守决策程序,并深入调查、反复论证,广泛听取各方意见,集体研究决策。注重党务公开制度的落实,把党员群众关注的热点、难点、焦点问题作为公开的重点,使党员群众对党务、厂务工作的知情权、参与权和监督权进一步扩大,以公开促公正,强化了党员干部的政治意识和责任意识。


融中心,谋效益,效能监察精准抓


    公司把效能监察与企业发展相融合,将工作重点聚焦在治亏创效上,为公司提高经济效益助力。采取走访调研、召开专题会、制定方案、明确目标“四步走”战略,结合公司实际,确立了修旧利废、车辆设备维修、物资采购比价商务谈判三项效能监察项目。对公司全年修旧利废项目、废旧设备物资的修理、回收和再利用全部纳入监督检查范围,制定了考核细则,明确奖惩办法,确保落到实处;严把车辆、设备维修质量关,对车辆、设备修理价格进行不定期市场考察,有效保障了“把钱用在刀刃上”;加大非生产物资采购的比价、商务谈判力度,堵塞比质比价、商务谈判过程中的漏洞,杜绝了比质比价过程中出现失职、渎职等违法违纪行为。2017年,效能监察工作产生经济效益180多万元。


有亮点,具特色,廉洁文化落地抓


    公司建立了具有特色的“廉洁+”文化体系,即:“廉洁+学习”思廉、“廉洁+教育”塑廉、“廉洁+考试”促廉、“廉洁+责任”固廉、“廉洁+活动”倡廉、“廉洁+治理”保廉。采取学习廉洁知识、观看廉洁微电影、聆听廉洁党课等方式,将“廉洁+”文化理念融入到生产经营管理的各个方面。利用党群例会、中心组学习、班前会、主题党日等,形成党风廉政宣传教育新格局,传递廉政建设“正能量”。开展“五争当,五破除”廉洁主题教育活动,让无形的廉洁理念在党员干部内心深处扎根,成为一种思维习惯、一种精神追求、一种自觉行为,确保公司廉洁文化落到了实处,营造了风清气正的廉洁政治生态。(朱艳玲 周倪鑫)

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